Als een werknemer met ontslag geconfronteerd wordt, is één van de belangrijkste vragen “Hoe moet ik in deze arbeidsmarkt weer een nieuwe baan vinden?”. Een terechte vraag, immers het vinden van een baan in de arbeidsmarkt is onder de huidige omstandigheden niet eenvoudig. Om de kansen te vergroten, kun je gebruik maken van een outplacementtraject. Maar wat is outplacement nu eigenlijk?
De definitie van outplacement kan het beste worden omschreven als een door de werkgever aangeboden begeleidingstraject dat gericht is op het vinden van een duurzame herplaatsing op een baan bij een andere werkgever of het vinden van een andere passende oplossing. De kosten van dit traject komen veelal voor rekening van de werkgever.
Naast een door de werkgever aangeboden traject kan ook gekozen worden voor een eigen individueel begeleidingstraject. Door onze samenwerking met diverse professionals kunnen wij u een individueel begeleidingstraject aanbieden dat toeziet op een persoonlijke begeleiding en bij uw wensen past.
Het Individuele Outplacement Traject
Samen met u wordt in kaart gebracht waar uw voorkeuren, persoonlijk sterke kanten en mogelijkheden liggen. Ook wordt samen met u in kaart gebracht op welke wijze u (val)kuilen kunt herkennen en kunt voorkomen.
Meer informatie:
Voor nadere informatie over de mogelijkheden kunt u contact opnemen met Ermanda Akker-Rijsman van AR Juridisch advies.
Oerdijk 38