De compensatieregeling voor de transitievergoeding zou per 1 juli 2026 worden aangepast. De regeling zou alleen nog voor kleine ondernemingen gaan gelden.
Inmiddels is duidelijk dat de wetgeving niet op tijd kan worden goedgekeurd met als gevolg dat de invoering verschuift van 1 juli 2026 naar 1 januari 2027.
Dit betekent dat de beëindiging van het dienstverband na 2 jaar ziekte dit jaar (nog) niet wordt belemmerd door de financiële situatie van de onderneming. Voor werkgevers is het belangrijk dat ze tegen het einde van het kalenderjaar op tijd in gesprek gaan met de medewerker.
Geef een reactie