Categorie: Uncategorized

Als u te maken heeft met het ontslag van zieke werknemers na 2 jaar ziekte dan kunt u na 1 juli 2026 te maken krijgen met veranderingen in de compensatieregeling. Hoe zat het ook weer? De zieke werknemer heeft gedurende 2 jaren recht op loondoorbetaling. Als deze periode eindigt dan komt ook de ontslagbescherming te…

Het UWV is al enige tijd bezig met het controleren en corrigeren van de hoogte van WIA-uitkeringen. In sommige gevallen zal blijken dat de hoogte van de uitkering in eerste instantie te laag is vastgesteld. Het gevolg is dat er een herberekening plaats vindt en een nabetaling. Dat is toch positief nieuws. Het is mogelijk…

Werkgever hoort in februari ’23 van een medewerkster dat er een half jaar eerder iets is voorgevallen tussen haar en de manager en dat zij dit als grensoverschrijdend heeft ervaren. Werkgever spreekt vervolgens de manager aan en confronteert hem met de klacht. De manager reageert met de opmerking: “Oh, dan weet ik wel wat dat…

Steeds vaker verschijnen in de media berichten over ongewenst gedrag en de effecten die dergelijk gedrag kunnen hebben. Ook de wetgever heeft nagedacht over wat te doen met ongewenst gedrag op de werkvloer. Er ligt momenteel een wetsvoorstel bij de Eerste Kamer inzake de invoering van een gedragscode tegen ongewenst gedrag. Beoogd wordt dat vanaf…

In de afgelopen weken is het al vaker voorgekomen dat het lastig is om op je werk te komen doordat het glad is. Sneeuw en IJzel kunnen de binnenwegen moeilijk begaanbaar maken. De KNMI doet er nog een schepje bovenop door code rood af te kondigen en Rijkswaterstaat waarschuwt voor gevaarlijke rijomstandigheden. Mag je als…

Op 22 mei 2025 constateert een medewerker dat haar collega niet integer handelt en meldt dit bij haar werkgever. Het betreft een tweetal zaken. Enerzijds het lunchen op de kosten van de werkgever, anderzijds het wegnemen van een doosje eieren. Werkgever stelt een onderzoek in en gaat de camerabeelden bekijken en hierop is zichtbaar dat…

De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel is reeds enige tijd geleden gestart, maar per 1 januari 2026 is een groot deel van de deelnemers van een pensioenfonds overgegaan naar het nieuwe pensioenstelsel. Onderdeel van de afspraken over de overgang, ook wel transitie genoemd, is de compensatietoeslag. Ik zal kort uitleggen waarom deze toeslag belangrijk is.…

Navigeren door de complexiteit van de werkplek kan een uitdaging zijn voor zowel werkgevers als werknemers. Bij AR Juridisch Advies streven we ernaar duidelijkheid en ondersteuning te bieden op drie cruciale gebieden: Arbeidsrecht, Ontslagrecht en Pensioenen. Inzicht in deze facetten is essentieel voor het bevorderen van een eerlijke en productieve werkomgeving. Arbeidsrecht: Rechten beschermen en…